Het ministerie van sociale voorzieningen en werk zegt dat het proces om werkvergunningen voor buitenlanders te verkrijgen – wat nu 7 maanden in beslag neemt – gereduceerd wordt tot maar 1 maand.
Volgens het Anatolie nieuws agentschap, is Ömer Dinçer sinds hij zijn positie als minister ingenomen heeft druk bezig de efficiency van het ministerie te verhogen, en een meer effectief model te ontwerpen om te functioneren. Na urenlange vergaderingen met bureaucraten over zaken gerelateerd aan tijdlijnen, vertelde hij ze meermaals “al onze inwoners moeten het ministerie met een glimlach verlaten, anders kunnen we niet zeggen dat we succesvol zijn geweest.”
Onder de eerste zaken die hij tackelde was het al langer bestaande probleem van werkvergunningen voor buitenlanders, bekend onder emigranten in Turkije als lang, omslachtig en indirect, met altijd onzekere en veranderende noodzakelijkheden en uitkomsten. Werk vergunning gerelateerde processen zijn onder de meest bekritiseerde van alle werkzaamheden van het ministerie. Speciaal buitenlandse investeerde hebben het proces continue bekritiseerd, omdat dit belangrijk is voor hun Turkije operaties, dat soms potentiële investeerders wegleidde uit Turkije.
Dinçer richtte direct een commissie op met als hoofd enkele academici om af te handelen met dit probleem. Het comité heeft naar verluidt zijn voorstudies afgerond en een rapport met aanbevelingen naar Dinçer gestuurd welk, na implementatie, het werkvergunningproces veel eenvoudiger laat verlopen.
De maatregelen benadrukt in het rapport houden onder andere in de respectievelijke verlaging en verhoging in het aantal branches binnen divisies die werkvergunning aanvragen behandelen, waardoor het zorgt voor een betere service in sommige gebieden en voor het verlagen van bureaucratie in andere. Daarop volgend is meer personeel toegewezen aan het vergunning proces om de evaluatie in een redelijk tijdframe te halen. Het rapport raadt ook een aantal veranderingen aan om het proces te stroomlijnen en dat er weinig overblijft voor individueel personeel in het evaluatie proces, in plaats daarvan het duidelijk maken van de criteria benodigd voor een vergunning.
Ook zitten in de maatregelen verbeteringen in werkcondities en kantoor omgeving voor personeel in het vergunning proces en het publiceren van informatie over vergunningen op het internet over het aanvraagproces, zoals de benodigde betalingen.
Dinçer vertelde het Anatolia nieuws agentschap dat het nieuw te implementeren systeem, de bureaucratie zal reduceren en obstakels tot een minimum beperkt en dat hij persoonlijk de ontwikkelingen zal volgen om ervoor te zorgen dat het nieuwe systeem werkt en wordt uitgevoerd. “Ondanks dat de wet ons een periode van 3 maanden geeft, willen wij met de nieuwe maatregelen, binnen een maand negatief of positief antwoorden,” zegt hij. De implementatie van het nieuwe systeem is gepland in 2010.
Bron: Anatolie nieuws agentschap